Manchmal gar nichts, weil ich das Trinkgeld-System nicht unterstütze. Es liegt in der Verantwortung des Arbeitgebers, die Mitarbeiter vernünftig zu bezahlen. Sonst enden wir bald wie die Amis.
Schon im Knigge (1788) werden die heute üblichen 10% empfohlen. Was hat das also mit Amerika zu tun?
Weil die Amerikaner das System gerne ad absurdum führen.
In Amerika bekommen Kellner, etc. teilweise so geringe Gehälter, dass sie eigentlich vom Trinkgeld leben und nicht vom Gehalt. Das ist besonders bei Erkrankung, etc. sehr bedenklich, weil dir schon bei einem Fehltag sehr viel Geld fehlt oder wenn dich dein Manager nicht mag, dass du nur die schlechten Schichten bekommst.
Man könnte natürlich argumentieren, dass das hierzulande genauso oder ähnlich ist. Aber dann sind wir wieder bei der Frage vom Anfang. Ist das sinnvoll/gerecht/sozial?
Keins. Wir sind nicht in den USA.
Wir sind aber auch nicht in Asien.
WIR SIND HIER IMMER NOCH IN DEUTSCHLAND!!!
10 % im Schnitt dürfte schon hinkommen. Wenn der Service nicht so toll war dann wird auf den nächsten Euro gerundet. Ansonsten halt etwas grosszügiger auf den nächsten Fünfer/Zehner also z.B. aus 27 dann 30 Euro. Gar kein Trinkgeld hab ich bei Essen vor Ort im Restaurant soweit ich weiß noch nie gegeben.
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In der Regel keins oder aufgerunden. Bei gutem Service nach Gefühl mehr, aber selten über 10€.
Grob 10% in Restaurants. Lieferservice Mitarbeiter 1-2€.
Ich geb meist so um die 10% rum im Restaurant/Kneipe/Bar und im Imbiss schmeiß ich öfter bisschen Wechselgeld in die Dose (50ct - 2€).
Ich gebe auch um und bei 10% (aufgerundet auf vollen EUR) in Restaurants. Paketzusteller bekommen immer mal wieder nen Fünfer (je häufiger ein Fahrer kommt, desto öfter). Ist mal eine große/schwere Lieferung dabei, gibt es definitiv nen Fünfer. Die Hemdenreinigung bekommt unregelmäßig nen Schein für die Kaffeekasse.
Meistens aufrunden zum nächsten Euro; maximal also ein Euro - Es sei denn der Service war über alles Erhaben und irre gut, dann bis zu fünf Euro.
Nichts. Ich bekomme auch kein Extrageld für meinen Job. Dass sich das in der Gastronomie und Hospitalität so etabliert hat ist m.E. ein veraltetes Unding.
Keine Ahnung, aber ich hatte die Tage beruflich mit einer Frau Trinkgeld zu tun. Hat uns bisschen amüsiert im Büro.
Nach Lust und Laune.
In der Regel nichts.
Immer mindestens 10%, ausser es war wirklich unter aller Sau, aber dann sag ich auch was. Kommt aber seltenst vor. Dienstleistung ist ein hartes Brot, vor allen Dingen in der Gastro, Nachtarbeit, immer auf den Beinen, schwer tragen, sich ständig auf neue Menschen einstellen - stressiger Job, den ich niemals machen wollen würde. Ich hab mal vor Ewigkeiten kurze Zeit in einer Bar gearbeitet, das war echt stressig, und das war nur hinter dem Tresen, ohne Essen oder Tabletts schleppen.
Im Restaurant ca 10%, aber um den genauen Betrag mach ich mir da wenig Kopf, ich runde da eher.
Sonst nicht, außer bei meiner Lieblingspizzeria.
1-2€, nicht mehr.
Keins.
Der Name ist wohl Programm ^^
War noch nie selbst im Restaurant, aber in meiner familie sinds auch ca. 10% und aufrunden zum nächsten Euro.
