Arbeitsleben
- Arbeitnehmer nennen Gründe: Fast 40 Prozent wollen vorzeitig in Rentewww.n-tv.de Fast 40 Prozent wollen vorzeitig in Rente
Fast 40 Prozent der Arbeitnehmer haben nicht vor, bis zum gesetzlichen Rentenalter zu arbeiten. Die Gründe dafür sollten Firmen ernst nehmen. Laut Umfrage liegt es weniger an einer angeblichen Bequemlichkeit der Jüngeren. Wesentlicher ist, über alle Altersgrenzen hinweg, wie viel Freude der Job mach...
- FDP legt Veto gegen Tariftreuegesetz einwww.n-tv.de FDP legt Veto gegen Tariftreuegesetz ein
Arbeitsminister Heil ärgert sich derzeit über die FDP. Finanzminister Lindner blockiert das bereits ans Kabinett verschickte Tariftreuegesetz mit dem Hinweis: Bevor Firmen neue bürokratische Lasten auferlegt werden, müssten anderswo welche wegfallen. Bei Verdi ist man empört.
- Gewerkschaften: Etwa jede fünfte Betriebsratsgründung wird behindertwww.tagesschau.de Gewerkschaften: Etwa jede fünfte Betriebsratsgründung wird behindert
Betriebsräte und deren Wahl sind vom Gesetz umfassend geschützt - dennoch kritisieren Gewerkschafter, dass Arbeitgeber immer wieder versuchten, Neugründungen zu verhindern. Von Alina Leimbach.
- Generation Z fordert aus Sicht vieler Unternehmen zu hohe Gehälterwww.capital.de Generation Z fordert aus Sicht vieler Unternehmen zu hohe Gehälter
Unternehmen brauchen die Generation Z. Doch eine Umfrage zeigt: Personaler finden ihre Gehaltsforderungen zu hoch und haben Bewerber schon „geghostet“
- So wirkt sich ständige Erreichbarkeit im Arbeitsleben auswww.tagesschau.de So wirkt sich ständige Erreichbarkeit im Arbeitsleben aus
Postfach zu, Smartphone weg - abschalten. So manch ein Arbeitnehmer kann davon nur träumen. Dabei weisen Forschende schon länger auf die negativen Auswirkungen ständiger Erreichbarkeit hin. Von Leander Beil.
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> So wirkt sich ständige Erreichbarkeit im Arbeitsleben aus
- Renteneintrittsalter: CDU-Chef Friedrich Merz lehnt Rente mit 70 abwww.zeit.de Renteneintrittsalter: CDU-Chef Friedrich Merz lehnt Rente mit 70 ab
Mit einem Vorstoß zur Rente mit 70 hatte der CDU-Wirtschaftsflügel einen parteiinternen Streit ausgelöst. Ein "starres, schematisches Renteneintrittsalter" lehnt Merz ab.
- Studie: Mindestlohn nützt Menschen in Ostdeutschland besonderswww.betriebsratspraxis24.de Studie: Mindestlohn nützt Menschen in Ostdeutschland besonders
Der gesetzliche Mindestlohn hat für Menschen mit geringem Einkommen viel gebracht - laut aktueller WSI-Studie vor allem in Ostdeutschland.
- Frohes Schaffen - Ein Film zur Senkung der Arbeitsmoral
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- Bundesarbeitsgericht: Duschen kann laut Gerichtsurteil Teil der Arbeitszeit seinwww.zeit.de Bundesarbeitsgericht: Duschen kann laut Gerichtsurteil Teil der Arbeitszeit sein
In bestimmten Fällen müssen Arbeitgeber ihren Beschäftigten die Zeit zum Duschen vergüten. Maßgebend ist dem Bundesarbeitsgericht zufolge der Grad der Verschmutzung.
- CDU plant schnelle Erhöhung des Rentenalterswww.n-tv.de CDU plant schnelle Erhöhung des Rentenalters
Die CDU stimmt die Wählerinnen und Wähler auf eine Erhöhung des Rentenalters ein. Die Vorsitzende der CDU-Mittelstandsvereinigung sieht keine Alternative, um das System stabil zu halten. Von einer Rente auf Aktienbasis nach norwegischem Vorbild hält sie nichts, sie will weiter riestern.
- IWD-Studie: Beschäftigte haben Sorgen um den Jobwww.iwd.de Beschäftigte haben Sorgen um den Job
Jeder 20. Beschäftigte in Deutschland schätzt seine Perspektive im Job in den kommenden Jahren als schlecht ein. Als einen Grund nennen die Pessimisten den technischen Fortschritt, der immer mehr Aufgaben automatisierbar macht. Einen verstärkten Stellenabbau bedeutet das aber nicht unbedingt.
- Dax-Konzern - Munich-Re-Chef Wenning für weniger Feiertage und spätere Rentewww.deutschlandfunk.de Dax-Konzern - Munich-Re-Chef Wenning für weniger Feiertage und spätere Rente
Aus Sicht des Vorstandschefs des Dax-Konzerns Munich Re, Wenning, ist es nötig, dass die Menschen in Deutschland länger arbeiten.
- Grüne drängen auf Recht auf Homeofficewww.heise.de Grüne drängen auf Recht auf Homeoffice
Damit vor allem Frauen Familie und Beruf besser miteinander vereinbaren können, drängen die Grünen nun auf die Umsetzung des Rechts auf Homeoffice.
- :volkshochschule: Wir kooperieren jetzt mit dem Verein "Arbeit und Leben Berlin-Brandenburg".🤝 ♥️Gemeinsam stark für politische Bildung!
:volkshochschule: Wir kooperieren jetzt mit dem Verein "Arbeit und Leben Berlin-Brandenburg".🤝 ♥️Gemeinsam stark für politische Bildung! 👉Mit den Volkshochschulen in #Neukölln, #Reinickendorf und #CharlottenburgWillmersdorf sind in diesem Jahr 8 Veranstaltungen geplant.⭐ Der nächste Kurs "Denkmalpflege und Erinnerungskultur in Berlin" startet am 16.9.24. Alle Kurse sind hier zu finden: https://www.berlin.arbeitundleben.de/veranstaltungen-und-seminare/
\#Bildungszeit #VHS #Bildung #wiederwasgelernt @DeutscherBildungsserver @arbeitsleben
- Konkurrenz um Arbeitskräfte: Dresdner Chipfabrik wirbt plötzlich mit Tarifvertragwww.saechsische.de Konkurrenz um Arbeitskräfte: Dresdner Chipfabrik wirbt plötzlich mit Tarifvertrag
Vor ein paar Jahren zahlte Globalfoundries Dresden Prämien an Streikbrecher, um einen Tarifvertrag zu verhindern. Inzwischen loben Gewerkschafter die Mikrochipfabrik – was ist vereinbart, was tun die Nachbarfabriken?
- Erstes Betriebsfest als Remote-Mitarbeiter
Moin, demnächst bin ich auf dem Betriebsfest meines Unternehmens welches mit mir nur ca. 5 Leute zählt. Ich bin Ende 20, die anderen ca. ab 40+. Wir treffen uns in einem Restaurant.
Das wird für mich das erste mal sein, dass ich die anderen live zu sehen bekomme, da ich vor ca. einem Jahr remote eingestiegen bin, und für mich das erste Betriebsfest überhaupt, da das bislang wegen Corona nie möglich war.
Ich bin eigentlich eher ein Eigenbrötler der nicht viel unter Menschen geht und suche deshalb im Vorfeld schonmal nach Gesprächsthemen.
- Was sind Themen zu denen ich meine Kollegen befragen kann?
- Über welche Themen sollte ich selbst was erzählen können?
- Arbeitsrecht-Mythen: 12 Irrtümer, die jeder Arbeitnehmer kennen solltearbeits-abc.de Arbeitsrecht-Mythen: 12 Irrtümer, die jeder Arbeitnehmer kennen sollte
Rund ums Arbeitsrecht kursieren einige Mythen und Irrtümer, die oft zu Konflikten zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern führen. Doch was stimmt und was nicht? Wir klären auf.
- Ursula Engelen-Kefer: "Eine Rolle rückwärts in die schlimmsten Zeiten von Hartz IV"www.zeit.de Ursula Engelen-Kefer: "Eine Rolle rückwärts in die schlimmsten Zeiten von Hartz IV"
Härtere Sanktionen und mehr Druck auf Arbeitslose sind eine verrückte Idee, kritisiert die frühere DGB-Vizin Ursula Engelen-Kefer. Dem Arbeitsmarkt schadeten sie sogar.
- Arbeitsrecht: Fünf Urlaubsregelungen, die man kennen solltewww.n-tv.de Arbeitsrecht: Fünf Urlaubsregelungen, die man kennen sollte
In den Sommermonaten steht für viele Beschäftigte ein langer Urlaub an. Erholung pur! Aber was, wenn die Chefin anruft? Oder man plötzlich krank wird? Wissenswertes zu Arbeitsrecht und Urlaub.
- Die FDP will den Acht-Stunden-Tag nicht mehrwww.n-tv.de Die FDP will den Acht-Stunden-Tag nicht mehr
Acht Stunden pro Tag - das ist seit mehr als 100 Jahren der Regelfall für deutsche Arbeitnehmer. Die FDP findet das nicht mehr zeitgemäß und fordert mehr Flexibilität. Stattdessen soll auf die Arbeitszeit innerhalb einer Woche geblickt werden.
- Bürgergeld-Empfänger sollen bis drei Stunden Arbeitsweg akzeptierenwww.n-tv.de Bürgergeld-Empfänger sollen bis drei Stunden Arbeitsweg akzeptieren
Lange Pendelzeiten sollen für Bürgergeld-Beziehende kein Grund mehr sein, einen Job abzulehnen: Die Bundesregierung plant eine Verschiebung der Zumutbarkeitsgrenze. Überstunden und Arbeiten im Rentenalter sollen sich finanziell mehr lohnen.
- "Teilzeit-Kultur" in Deutschland: Der Ruf mehr zu arbeiten "führt in die Irre"www.n-tv.de Der Ruf mehr zu arbeiten "führt in die Irre"
Die Personalchefin der Commerzbank sagt der in Deutschland verbreiteten Teilzeit den Kampf an. Die reine Forderung nach mehr Wochenstunden dürfte allerdings wenig ändern. Arbeitsmarktexperte Alexander Spermann sieht die Arbeitgeber in der Pflicht.
- Die Vergütung von BRM wurde neu geregelt.
Die Vergütung von BRM wurde neu geregelt.
Ich find's immer noch ein bisschen schwammig, aber mal sehen was daraus wird.
Was ich allerdings schade finde ist, dass die vom #DGB vorgeschlagene Novelle des Betriebsverfassungsgesetztes seit über zwei Jahren tot geschwiegen wird. Dabei steht da so viel schönes drin.
- Trotz vieler Streiks in 2023: Deutschland international im unteren Mittelfeldwww.betriebsratspraxis24.de Streiks: Deutschland international im unteren Mittelfeld
Trotz vieler Arbeitskämpfe in 2023 liegt Deutschland laut WSI im internationalen Vergleich bei den Streiks "weiterhin im unteren Mittelfeld".
- Söder liebäugelt mit Sechs-Tage-Woche: „Deutschland spielt ökonomisch in der Abstiegszone“www.rnd.de Söder liebäugelt mit Sechs-Tage-Woche: „Deutschland spielt ökonomisch in der Abstiegszone“
Der bayerische Ministerpräsident sieht Grund dazu, die Arbeitswoche um einen Tag zu verlängern. Für Markus Söder scheint die Diskussion um die Vier-Tage-Woche damit vom Tisch. Die Deutschen sollten mehr statt weniger arbeiten.