I usually make 3 piles of laundry to wash according to color and not fabric: black clothes go in one pile, every other clothe I own goes into a second pile (colors white to navy blue). The third pile is for my bed linens and towels, (100% cotton, so I can wash them to 140°F)

Now, I don't know if I should make more piles instead, because my bed linens and clothes sometimes combine several colors and I don't know if they bleed and I'm slowly degrading them:

I was thinking of making a pile for black clothes, one for white clothes, one for every other color clothe I own (I have purple, yellow and green stuff plus denims), one for my bed linens (all of them are mixed colors, including dark and clear colors like red, orange, green and black in one piece) and another pile for my towels (one color only, but different ones, including green, purple, white, yellow and navy blue).

Regarding fabrics, I have 100% cotton, 100% merino wool, 100% polyester and mixed fabrics, so the number of piles can grow considerably.

I live alone, so sometimes I can need a lot of time to get a laundry worth pile of stuff to wash if I create as many piles as I suggested here.

I may be overthinking it but I'd like to do the laundry the right way and keep the stuff I already have in good condition. How do you do it?

I can either book a direct 3 hour flight or take a 36 hour bus trip across 1K miles changing buses 2 times in 2 different non English speaking countries but in big cities, so I assume young people and public facing employees at the bus exchanges to speak some of it...

I'd have to wait between 3 and 5 hours to board the next bus. Optimist me says great! I could go sightseeing, but with a large and heavy backpack this might not be a good idea...

Then there's food, which at bus stations or in tourists areas is neither good nor cheap no matter where you are, personal hygiene, pickpocketing... I'd be traveling solo.

And more noob questions: are travelers allowed to eat in the bus? Am I allowed to bring my own food?

I've read the post again and this looks like a really stupid idea... but did you ever do something like this? Any regrets?

German nurse here who doesn't want to work at the bedside. Continuing education's called Weiterbildung here and lasts up to 1 year instead of the regular 3 required for a regular Ausbildung (Apprenticeship).

What most Germans do afaik: they find a company or institution that pays for this continuing education (Weiterbildung), so they learn both practice and theory at the same time and are officially hired after they've finished it. This is what I'm trying to do.

Plan B would be to do this Weiterbildung myself: I'd ask for financial assistance from the federal government, which in my case would cover 50% of my education expenses and reduce the hours I work for my hospital to 8 hours per week not to be fired, but there would be no guarantee that I'm hired after I finish the Weiterbildung to leave the bedside.

As much as I hate working with patients, I like the hospital, 'cause I don't have to commute much.

I'm a German nurse applying for a job office as a clinical coder. The main reason to leave bedside? I'm tired of dealing with arrogant, non compliant patients and being blamed for things I cannot control: think about the diabetic patient that keeps drinking coca cola or a patient that outright lies to me claiming he took his medication, but he doesn't or being blamed because a patient didn't go to angiology on time because I had to assist with another procedure. There are much more examples but I'll stop now.

I just want a quiet job with regular working hours and to have a life, time and energy for my hobbies. Being a clinical coder could be it. A simple, repetitive, boring office job looks like a blessing as of now.

I don't believe you should find accomplishment in a job: I work because I need the money and I have no idea what to write to imply I'm passionate about assigning numbers to medical cases so my hospital gets paid. It's like being an accountant. What do accountants write in their apps to impress potential employers? I like large and properly filed databases?

It doesn't look good if I write that I'm tired of working bedside (for the reasons I mentioned) and I just want to find a quiet job and go home and leave work at work, does it? But writing that I'm a nerd for figures and love assigning numbers to cases and also love large and properly formatted data files sounds ridiculous.

At the same time, I still don't want to shut the door completely to bedside because it still pays more than this position as a clinical coder and I may decide to go back later in time.

ETA: In Germany we also work with NANDA Diagnosis and Diagnosis-related Groups, like our American counterparts.

obligatory I'm a German nurse living in Germany, but the German channels on lemmy don't have as many members as this one, so I ask here.

When I work I like to do my job and then relax. To me, doing it the other way round is just stupid. I was never the kind of person that goes to work to socialize, I don't need it and I strongly resent forced socialization.

For the last 2 years I've worked within the same hospital system and it's clear to me now, nobody thinks like me: all my coworkers spend the first hour of the shift talking about their private lives, as they were looking for excuses not to work and expect anyone else to take care of patients. And because I'm the only one with this job mentality, it's always me the one who works while the rest do nothing.

This is very frustrating and I'm now applying elsewhere, but it bothers me that my new workplace can turn out to be like this.

I'm also applying for office positions (no shifts) and wonder: does this happen there as well? Ideally I'd be completely responsible for my work alone.

I feel like a student at school again, when the teacher forced me to work in a group with the lazier ones and I ended up either doing most of the job or became as lazy as them. Why work when they don't?

I don't want to work with people who slow me down.

a normal shift to me means not having a 30 minute pause, but being constantly moving. If you are lucky, you can pause for 3 minutes and drink coffee or juice when nobody is looking.

I finish every shift with sore muscles. Am I the only one?

cross-posted from: https://linux.community/post/1177907

> ich will nicht mehr am Bett arbeiten, da: > > * Wenn ich Frühdienst habe, stehe ich um 4 auf. Und ich habe kein Bock mehr. > > * Ich arbeite 12 Tage am Stück. Und ich habe kein Bock mehr. > > * Ich habe kein normaler Schlaf-Wach-Rhythmus. Und ich habe kein Bock mehr. > > * Ich habe kein Bock mehr, mich für isolierten Patienten den Schutzkittel anziehen müssen, während Ärzten mit seinen normaler Kleidung maskenlos ins Zimmer eintretten, heißt, Regel gelten nur für uns und nicht für sie. Und ich habe kein Bock mehr. > > * Pantientenangehörigen sind anmassend, glauben, dass ich ein Kellner bin, beschweren sie sich über kalte Suppe, wenn ich instabile Patienten habe und wenn ich Infusionen vorbereite kommen sie zu mir zu sagen, dass sein Vater keine Paprika isst. Wieso diese Person glaubt, dass ich Koch bin, oder dass ein Krankenhaus ein Hotel ist, verstehe ich nicht. Und ich habe kein Bock mehr, solche Vollidioten zu leiden. > > * Arbeitskollegen beschuldigen mich für Sachen, die ich nicht kontrolliere: Es ist nicht meine Schuld, dass der Frühdienst nicht dokumentiert hat, es ist nicht meine Schuld, dass ein Arzt die MRT-Aufnahme eines Patienten abgelehnt hat, da instabil und das du den Termin neu machen muss oder dass das Bett immer noch besetzt ist oder dass ein Patient weder Deutsch noch Englisch kann und dass er alles mit Gestik aggressiv ablehnt und schreit. > > * Es ist nicht meine Schuld, dass es Juli ist und dass es warm ist. > > * Ich habe kein Bock geschlagen oder beleidigt zu werden nur, weil ein Arzt der Meinung nach ist, dass ein Patient im Delir nicht gefährlich ist und die Fixierung nicht anordnet. Wir waren da mit dem Patienten. Du nicht. Sei leise und arbeite nicht gegen uns. Arschloch (natürlich nicht laut gesagt). > > * Wenn Kollegen im vorherigen Dienst die Wagen nicht aufgefüllt haben, muss ich das machen, bevor ich den Rundgang mache. Und ich habe kein Bock mehr. > > * Ein normaler Tag heißt, die erste 4 Stunden pausenlos arbeiten: waschen, mobilisieren, achten, dass die Kabeln und Drainagen während der Mobilisation richtig liegen, Mengen kontrollieren, inkontinente und inmobile Patienten am Bett waschen, fast laufen, multitaskieren, da wir keine Sekretärin haben, Ärzten, die dich unterbrechen, wenn du am PC Laboretiketten vorbereitest, ohne das zu speichern, so du muss nochmal von Anfang an neu anmelden, gebrochene Waagen, nicht geladene Thermometer... Und ich habe kein Bock mehr. > > * Es ist nicht meine Schuld, dass Mitarbeiter sich krank melden oder dass ich mich krank melde. Es sollte niemanden verwundern, wenn man diese Arbeitsbedingungen betrachtet. Und ich habe kein Bock mehr. > > * Wenn ich nach Hause komme, bin ich so müde, dass ich mich legen muss. Zeit für Hobbies gibt es nicht, da Erschöpfung. Und ich habe kein Bock mehr. > > Definitiv bin ich nicht mehr in der Lage, am Bett zu arbeiten, allerdings bin ich immer noch im Bewerbungsverfahren für eine Büroposition und ich sollte auf keinen Fall so beantworten, wenn sie mich fragen, warum ich den neuen Job möchte. > > So, gibt es irgendwelchen Weg, diese Antworten zu verschönen? > > Und kein Wunder, dass Pflegemangel herrscht. Wer möchtet unter diesen Arbeitsbedingungen arbeiten? Nur Menschen, die keine Alternative haben.

ich will nicht mehr am Bett arbeiten, da:

• Wenn ich Frühdienst habe, stehe ich um 4 auf. Und ich habe kein Bock mehr.

• Ich arbeite 12 Tage am Stück. Und ich habe kein Bock mehr.

• Ich habe kein normaler Schlaf-Wach-Rhythmus. Und ich habe kein Bock mehr.

• Ich habe kein Bock mehr, mich für isolierten Patienten den Schutzkittel anziehen müssen, während Ärzten mit seinen normaler Kleidung maskenlos ins Zimmer eintretten, heißt, Regel gelten nur für uns und nicht für sie. Und ich habe kein Bock mehr.

• Pantientenangehörigen sind anmassend, glauben, dass ich ein Kellner bin, beschweren sie sich über kalte Suppe, wenn ich instabile Patienten habe und wenn ich Infusionen vorbereite kommen sie zu mir zu sagen, dass sein Vater keine Paprika isst. Wieso diese Person glaubt, dass ich Koch bin, oder dass ein Krankenhaus ein Hotel ist, verstehe ich nicht. Und ich habe kein Bock mehr, solche Vollidioten zu leiden.

• Arbeitskollegen beschuldigen mich für Sachen, die ich nicht kontrolliere: Es ist nicht meine Schuld, dass der Frühdienst nicht dokumentiert hat, es ist nicht meine Schuld, dass ein Arzt die MRT-Aufnahme eines Patienten abgelehnt hat, da instabil und das du den Termin neu machen muss oder dass das Bett immer noch besetzt ist oder dass ein Patient weder Deutsch noch Englisch kann und dass er alles mit Gestik aggressiv ablehnt und schreit.

• Es ist nicht meine Schuld, dass es Juli ist und dass es warm ist.

• Ich habe kein Bock geschlagen oder beleidigt zu werden nur, weil ein Arzt der Meinung nach ist, dass ein Patient im Delir nicht gefährlich ist und die Fixierung nicht anordnet. Wir waren da mit dem Patienten. Du nicht. Sei leise und arbeite nicht gegen uns. Arschloch (natürlich nicht laut gesagt).

• Wenn Kollegen im vorherigen Dienst die Wagen nicht aufgefüllt haben, muss ich das machen, bevor ich den Rundgang mache. Und ich habe kein Bock mehr.

• Ein normaler Tag heißt, die erste 4 Stunden pausenlos arbeiten: waschen, mobilisieren, achten, dass die Kabeln und Drainagen während der Mobilisation richtig liegen, Mengen kontrollieren, inkontinente und inmobile Patienten am Bett waschen, fast laufen, multitaskieren, da wir keine Sekretärin haben, Ärzten, die dich unterbrechen, wenn du am PC Laboretiketten vorbereitest, ohne das zu speichern, so du muss nochmal von Anfang an neu anmelden, gebrochene Waagen, nicht geladene Thermometer... Und ich habe kein Bock mehr.

• Es ist nicht meine Schuld, dass Mitarbeiter sich krank melden oder dass ich mich krank melde. Es sollte niemanden verwundern, wenn man diese Arbeitsbedingungen betrachtet. Und ich habe kein Bock mehr.

• Wenn ich nach Hause komme, bin ich so müde, dass ich mich legen muss. Zeit für Hobbies gibt es nicht, da Erschöpfung. Und ich habe kein Bock mehr.

Definitiv bin ich nicht mehr in der Lage, am Bett zu arbeiten, allerdings bin ich immer noch im Bewerbungsverfahren für eine Büroposition und ich sollte auf keinen Fall so beantworten, wenn sie mich fragen, warum ich den neuen Job möchte.

So, gibt es irgendwelchen Weg, diese Antworten zu verschönen?

Und kein Wunder, dass Pflegemangel herrscht. Wer möchtet unter diesen Arbeitsbedingungen arbeiten? Nur Menschen, die keine Alternative haben.

ein Arbeitgeber hat mich ein Vorstellungsgespräch für eine interessante Stelle angeboten, allerdings habe ich tagsüber Dienst.

Ich möchte nicht arbeiten gehen, sondern das Verstellungsgespräch führen.

Eure Gedanken bitte.

ich habe was gekauft und die Quitung 2 Tage nach dem Frist bezahlt. 3 Tage später bekomme ich einen Brief, wo die Firma von mir 6 Euro als Mahngebühr verlangt, zusammen mit dem Preis der schon bezahlten Ware.

Soll ich diesen Brief einfach ignorieren?

ich bewerbe mich, da mein Job mir nicht komplett gefällt.

Schon 5 interessanten Stellen gefunden und beworben, allerdings eine verlangt von mir ein Zwischenzeugnis.

Ich bin immer diskret und meine Vorgesetzten wissen nicht, dass ich den Job wechseln möchte. Meine Arbeitskollegen auch nicht.

Wenn ich ein Zwischenzeugnis anfordere, wird es klar sein, dass ich die Stelle wechseln möchte, was heißt, Drama kommt.

Was könnte ich sagen, um das zu vermeiden und nervige Frage abzulenken?

cross-posted from: https://linux.community/post/1161094

> sind die das Gleiche? > > ich bewerbe mich intern im Krankenhaus für Stellen mit meiner Muttersprache, Englisch. > > Eine Station verlangt von mir Arbeitszeugnisse der Stationen, wo ich gearbeitet habe, sowhol nach und während der Ausbildung. > > Während der Ausbildung habe ich mich überhaupt nicht über Arbeitszeugnisse gekümmert und ich finde es unrealistich und lächerlich nun, die Stationen anzurufen, sodass sie 2 Jahre nach der Ausbildung sowas schreiben. Wer macht das? > > Machen deutsche Schüler das in der Ausbildungen? Das ist mir fremd. > > Nach der Ausbildung war ich auf einer Station, wo alles zu viel auf einmal war, habe gewechselt und auf anderer, wo wir ständig unterbesetzt waren und ich eine Versetzung beantragt und bekommen habe. Ich kann mir vorstellen auf der ersten, ein Zeugnis zu bitten (sie werden sagen, dass ich mich Mühe gegeben habe, allerdings, zu viel auf einmal), aber die zweite habe ich mit großen Freude verlassen, da eine Stationsleitung dort mich beschuldigt hat, ihres Essen bestohlen zu haben, war passiv aggressiv, hat Nichts erklärt und nur aufgehört hat, weil ich mit ihrer Leitung und der Gewerkschaft kontaktiert habe. > > Diese Person arbeitet immer noch da, als Leitung. Es ist lächerlich hier Neutralität zu erwarten. > > Aber jetzt nur aus Neugierde: Bekommt man in Deutschland Zeugnisse auch, wenn die Leitung sowas macht und die Arbeitsbeziehung komplett zerstört ist? Und wenn der Arbeitnehmer die Station verlassen hat, weil er sich nicht unterstützt gefühlt hat? > > Diese Arbeitsstelle ist die einzige Station, die sowas von mir möchtet (so viele Zeugnisse): heißt das, dass sie schon ein Kandidat ins Visier haben und da sie die Stelle trotzdem veröffentlichen müssen, machen sie es für alle andere Schwer? > > Meine Urkunde und Nationalität sehen sie schon. Ich würde gerne keine Zeit verschwenden, sollte die Stelle mich nicht wollen.

sind die das Gleiche?

ich bewerbe mich intern im Krankenhaus für Stellen mit meiner Muttersprache, Englisch.

Eine Station verlangt von mir Arbeitszeugnisse der Stationen, wo ich gearbeitet habe, sowhol nach und während der Ausbildung.

Während der Ausbildung habe ich mich überhaupt nicht über Arbeitszeugnisse gekümmert und ich finde es unrealistich und lächerlich nun, die Stationen anzurufen, sodass sie 2 Jahre nach der Ausbildung sowas schreiben. Wer macht das?

Machen deutsche Schüler das in der Ausbildungen? Das ist mir fremd.

Nach der Ausbildung war ich auf einer Station, wo alles zu viel auf einmal war, habe gewechselt und auf anderer, wo wir ständig unterbesetzt waren und ich eine Versetzung beantragt und bekommen habe. Ich kann mir vorstellen auf der ersten, ein Zeugnis zu bitten (sie werden sagen, dass ich mich Mühe gegeben habe, allerdings, zu viel auf einmal), aber die zweite habe ich mit großen Freude verlassen, da eine Stationsleitung dort mich beschuldigt hat, ihres Essen bestohlen zu haben, war passiv aggressiv, hat Nichts erklärt und nur aufgehört hat, weil ich mit ihrer Leitung und der Gewerkschaft kontaktiert habe.

Diese Person arbeitet immer noch da, als Leitung. Es ist lächerlich hier Neutralität zu erwarten.

Aber jetzt nur aus Neugierde: Bekommt man in Deutschland Zeugnisse auch, wenn die Leitung sowas macht und die Arbeitsbeziehung komplett zerstört ist? Und wenn der Arbeitnehmer die Station verlassen hat, weil er sich nicht unterstützt gefühlt hat?

Diese Arbeitsstelle ist die einzige Station, die sowas von mir möchtet (so viele Zeugnisse): heißt das, dass sie schon ein Kandidat ins Visier haben und da sie die Stelle trotzdem veröffentlichen müssen, machen sie es für alle andere Schwer?

Meine Urkunde und Nationalität sehen sie schon. Ich würde gerne keine Zeit verschwenden, sollte die Stelle mich nicht wollen.

cross-posted from: https://linux.community/post/1136809

> Wo ich herkomme passiert es häufig: Kein Arbeitgeber kann herausfinden, ob ein Freund oder ehemaliger Mitarbeiter vor 6 Jahren oder 3 dein Vorgesetzte war.

Wo ich herkomme passiert es häufig: Kein Arbeitgeber kann herausfinden, ob ein Freund oder ehemaliger Mitarbeiter vor 6 Jahren oder 3 dein Vorgesetzte war.

cross-posted from: https://linux.community/post/1109451

> In den nächsten Tagen und Wochen werde ich 5 Vorstellungsgespräche führen. > > Wo ich herkomme, wird es so gemacht: Wenn der Arbeitnehmer eine Zusage erhält, nimmt er die Stelle an und führt die anderen Vorstellungsgespräche weiter. Wird eine lukrativere und besser passende Stelle gefunden, wird das erste Angebot abgelehnt und die zweite Stelle angenommen, oder die Lohndifferenz wird verwendet, um ein besseres Gehalt für den ersten Job auszuhandeln. > > Ich finde es unpraktisch zuerst so viele Zusagen wie möglich sammeln und erst dann alle vergleichen, denn ich nicht alle Gespräche innerhalb derselben Woche führen werde, und manche Arbeitgeber können nicht sehr geduldig sein. Deswegen mache ich es kaskadenartig. > > Wird das in Deutschland so gemacht? > > Gibt es ein 2-wöchiges Widerrufsrecht bei Verträgen? > > Gibt es einen Grund, warum ich so etwas nicht tun sollte?

In den nächsten Tagen und Wochen werde ich 5 Vorstellungsgespräche führen.

Wo ich herkomme, wird es so gemacht: Wenn der Arbeitnehmer eine Zusage erhält, nimmt er die Stelle an und führt die anderen Vorstellungsgespräche weiter. Wird eine lukrativere und besser passende Stelle gefunden, wird das erste Angebot abgelehnt und die zweite Stelle angenommen, oder die Lohndifferenz wird verwendet, um ein besseres Gehalt für den ersten Job auszuhandeln.

Ich finde es unpraktisch zuerst so viele Zusagen wie möglich sammeln und erst dann alle vergleichen, denn ich nicht alle Gespräche innerhalb derselben Woche führen werde, und manche Arbeitgeber können nicht sehr geduldig sein. Deswegen mache ich es kaskadenartig.

Wird das in Deutschland so gemacht?

Gibt es ein 2-wöchiges Widerrufsrecht bei Verträgen?

Gibt es einen Grund, warum ich so etwas nicht tun sollte?

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> Ich bin Pflegekraft. Mein Arbeitgeber hat mich 2 Stellen mit Weiterbildung und höhere Einstufung angeboten: case manager und study nurse. > > Eine Kollegin hat mir schon gesagt, dass als case manager zu arbeiten astrengender ist als gedacht, aber sie arbeitet in Österreich. Als study nurse habe ich keine Kollegin gefunden, die mir helfen könnte. > > So ich frage hier. > > Vorteile: nicht mehr um 04:30 aufstehen müssen, keine Nachtdienste, sondern 8:00 bis 16:30 und fertig, locker schlafen gehen, keine 12-Tage-Dienste, Kontakt mit aggressiven Patienten und Angehörigen reduziert, weniger physischen Aufwand, English ist meine Muttersprache (eine der zwei Stellen ist für Menschen, die gutes Englisch können). Weiterbildung heißt höhere Einstufung aber nicht notwendigerweise mehr Gehalt, da viele Zuschläge weg fallen. > > Nachteile: viele Zuschläge fallen weg und ich würde tatsachlich weniger verdienen als jetzt, ich habe so viel am Bett gearbeitet, dass ich nicht weiß, ob ich wieder normal arbeiten kann (Mo. bis Fr. von 8:00 bis 16:30), Angst zu scheitern, viel mehr Verkehr: jetzt arbeite ich asozial und wenn ich einkaufen gehe, sind alle Supermärkte fast leer. Wenn ich normal arbeite, wird es alles voll sein. > > Wenn ihr sowas erlebt habt, wie habt ihr euch entschieden?

Ich bin Pflegekraft. Mein Arbeitgeber hat mich 2 Stellen mit Weiterbildung und höhere Einstufung angeboten: case manager und study nurse.

Eine Kollegin hat mir schon gesagt, dass als case manager zu arbeiten astrengender ist als gedacht, aber sie arbeitet in Österreich. Als study nurse habe ich keine Kollegin gefunden, die mir helfen könnte.

So ich frage hier.

Vorteile: nicht mehr um 04:30 aufstehen müssen, keine Nachtdienste, sondern 8:00 bis 16:30 und fertig, locker schlafen gehen, keine 12-Tage-Dienste, Kontakt mit aggressiven Patienten und Angehörigen reduziert, weniger physischen Aufwand, English ist meine Muttersprache (eine der zwei Stellen ist für Menschen, die gutes Englisch können). Weiterbildung heißt höhere Einstufung aber nicht notwendigerweise mehr Gehalt, da viele Zuschläge weg fallen.

Nachteile: viele Zuschläge fallen weg und ich würde tatsachlich weniger verdienen als jetzt, ich habe so viel am Bett gearbeitet, dass ich nicht weiß, ob ich wieder normal arbeiten kann (Mo. bis Fr. von 8:00 bis 16:30), Angst zu scheitern, viel mehr Verkehr: jetzt arbeite ich asozial und wenn ich einkaufen gehe, sind alle Supermärkte fast leer. Wenn ich normal arbeite, wird es alles voll sein.

Wenn ihr sowas erlebt habt, wie habt ihr euch entschieden?

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> Ich war immer introvertiert und habe immer das soziale Theater gespielt (Schule, Hochschule, Arbeit...). Ich habe mich entschieden, dass es belastend ist und habe kein Bock, das weiter zu machen: Ich kann nicht mehr vortäuschen, dass ich mich um Menschen kümmere, die mich langweilen. > > Ich bin Pflegekraft, habe einen unbefristeten Vertrag, Probezeit abgelaufen, bin Mitglied einer Gewerschaft. > > Ich überlege, woanders im Haus versetzt zu werden, weil meine Arbeitskollegen kindisch sind, über Unwichtigkeiten reden und überzeugt sind, mir einen Gefallen zu tun, indem sie mich zwingen, mit ihnen zu reden. > > Sie belasten mich und fühlen sich beleidigt, wenn ich in meiner Pause lese oder mit ihnen nicht rede. Ich möchte arbeiten und nach Hause gehen. > > Ist das beruflicher Selbstmord?